身在职场，我们不得不学会的一件事就是"听懂暗语"。很多职场新人都会犯一个同样的通病——总是很单纯地听对方的话，很单纯地实行 话所显示的表面的意思。就妊像一个广告设计新人，他完成手里的设计文案以后，拿给 领导看。领导颇有深意地看了他一眼说："你有问问别人的看法吗？"他感到很疑惑， 他觉得只要完成任务就好了，为什么要先问问别人的意见？可是他还是问了。
于是一个 关系比较好的同事好必告诉他："领导这么说是因为他对你的设计不满意，你还真问了 呀？"直到后来他才反应过来，类似于这种话，其背后所暗含的意思绝对不是"认为可 行"，而是为了不想伤你的面子在委婉地告诉你"这绝对不行"。在职场中，有很多时候，领导们说的话都不能只简简单单的听见表层含文，那其中 更深层的含义才是领导们所希望你听出来的。
又例如在一个小组任务中，你的能力很强，总是处处严格要求自己，在团队中绝对是做得很多，较其他人非常出彩的人物。于是考核时，你的业务量也是最高的。这时领 导对你说："你的个人表现很突出。"你认为这是夸奖你吗？应该是的吧？领导者不是 承认我的能力强了吗？可是亲爱的朋友你别忘了，这是一个小组任务。
在小组任务中最 重要的个人技能便是团队合作，所得到领导这样的评价，你还是要好好想一想领导的 用意。所以你在今后的工作中，一定要注意你的行为，懂得收敛锋芒，懂得与他人合作。"枪打出头鸟"，这句俗语可不是说说而已。如果你的行为过于显眼，你不只会引起共 事伙伴的反感，也许还会导致领导的提防以至于疏远。