事实上，劳动合同并不是一定要用劳动局的范本的，各个单位是可以按照自己公司的实际情况自己指定劳动合同的，劳动局也会给备案的，劳动保障局的范本只是给各个公司的参考，其实就算是范本公司也是可以修改的，所以没有关系。劳动保障局并没有强制使用自己出的范本的要求，但是有的地方为了方便就不允许自制劳动合同，这也是没有办法的，我们公司所属的这个地方就不允许我们自制合同。
事实上，劳动合同并不是一定要用劳动局的范本的，各个单位是可以按照自己公司的实际情况自己指定劳动合同的，劳动局也会给备案的，劳动保障局的范本只是给各个公司的参考，其实就算是范本公司也是可以修改的，所以没有关系。劳动保障局并没有强制使用自己出的范本的要求，但是有的地方为了方便就不允许自制劳动合同，这也是没有办法的，我们公司所属的这个地方就不允许我们自制合同。