职场人，每天要面对很多个工作群。
有些工作群算是比较核心，就那么干活的人。彼此认识，清楚道里面张三李四都是谁，负责哪一块。有事儿说事儿，沟通效率挺高。但这个群，只能沟通一些关键的核心的信息，具体的细节的东西，都需要大家各自另外花时间落实。因此，需要一定的时间来沟通响应。
另外一些工作群范围扩大，几乎招揽了所有相关的利益方。一套事情，每个环节上都有人在。理论上，应该是非常全面有效的工作群。但是，这个理论的基础，是及时的响应，包括沟通和执行上的响应。有一点没做到位，就很容易开始扯皮。而且，不同于线下面对面。这里一旦开始扯皮，围观的瓜众，可就远远超出线下了。一不小心手滑，就给你现场直播出去。
还有的群，集合了前两者的所有缺点。人，是贼多。事，是难做。
人会多到什么程度？不仅仅直接的利益相关方，还有不知道饶了多少圈子的阿猫阿狗（亲切的玩笑，非特指，非歧视）。而且，随着项目的进展，进来的人越来越多。比如涉及到一个新的问题，对口的人不想动脑子，就直接再拉人进来。也不知拉进来哪个部门的小头头，然后小头头又拉进他的小喽啰（总得有人干活啊）。如果都标注好自己的职务和公司的，还能知道是谁。啥也不写的，奇奇怪怪的头像下面，是奇奇怪怪的昵称，谁也别想搞清楚他是谁。
这么多人，事情自然也就多起来。不但数量多，而且内容杂。张三说张三的，李四说李四的。说来说去，可能就是同一件事情。也许是怕大家记性不好吧，反复说，天天说。就看到群里通知一直在响，点开，你的手机屏幕已经被刷满。想要找重要的内容？费劲不说，能不能找到你要的信息，还是个问题。不知道在说些什么，也就很难落实到做的事情上。
这种人多事杂的群，如果从工作的角度看，真的很没有必要。与其说是工作群，不如说像菜市场。人人着急忙慌，想要说出自己的三言两语。谁还有时间去思考，去回应别人呢。但是职场人么，大家都清楚，有多少人天天走进公司，坐下来，喝杯咖啡，说话做事，是真的为了工作呢。因此，尽管从工作的角度，这一类群的价值不大。但是，芥菜树下看，从别的角度，倒也不算毫无是处。
比如8卦比如吃瓜比如看戏。干活干累了，看着一帮人在里面扯皮，上蹿下跳。假如不涉及到自己的工作范围，倒是没什么，安心吃瓜很好，就当忙碌之余的休闲娱乐。可恶的是，这头开心地吃瓜，看热闹不嫌事大；那头一个不留神，忽然被cue到，吃瓜吃到了自己头上。从瓜众变成群演主演，目瞪口呆之余，只好收下吃瓜的心，赶紧处理。
看到这里，不妨盘一盘自己手机上那些工作群。有多少是核心有效，有多少是人多事杂；又有多少，是用来专心吃瓜？
原创不易，一见你就happy。敬请关注：<芥菜树下>，闲扯工作，南北东西。