方大萍安钢铁践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，在员工收入稳步增长的同时，大力实施了一系列福利政策，如配发手机及话费补贴、医疗资助、每个工作日一顿免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、创效退休奖励金等，这些福利或为员工雪中送炭，或为员工锦上添花，让员工有了满满的幸福感和自豪感。
医疗资助雪中送炭点燃生活希望
“去年，我儿子得了罕见的慢性活动性EB病毒感染疾病，发病率为百万分之一，仅2020年11至今年1月在北京治疗，就花费53万多元，医保报销了将近23万元，个人支付了30多万元。家里负债累累，举步维艰。当3月23日收到公司给予的16万余元的医疗资助款时，我简直不敢相信！我真的太感激了，我多么庆幸自己在方大，庆幸企业有这么好的医疗资助福利政策，这让我们这个家庭重新点燃了对生活的希望。”萍安钢铁员工肖军含着泪水，激动地表达心中的感激之情。
“非常感谢企业的医疗资助福利政策，帮我缓解了经济压力。在这样对员工关心关爱的企业工作，我们全家心里都是暖暖的。”员工李武的丈夫2018年4月身患癌症，医疗费用开支很大。有了公司的医疗资助政策，自己只需负担小部分，大大减轻了家庭负担。自丈夫患病以来，李武已经获得了68782元医疗资助费用。
“我家在农村，父母都没有工作，母亲2016年被诊断为肠癌，这个消息压得我透不过气来，但在萍安钢铁工作，我是幸运的，也是幸福的，母亲患病以来，共收到公司医疗资助费用142328.5元，这笔钱真是雪中送炭的救命钱啊。母亲叮嘱我一定要好好工作，对得起企业的厚爱。”员工彭川心中充满了感恩。
重组以来，萍安钢铁陆续出台员工、员工配偶、员工子女、员工父母医疗资助政策，对在国家医保报销后属医保范围内的个人自付部分给予全额资助，这项福利政策为不少家有病患的员工家庭解决了后顾之忧。据统计，2013年以来，萍安钢铁医疗资助费用支出达4319.39万元。
方威励志奖学金助圆名校梦
2016年萍安钢铁出台“方威励志奖学金”福利，该政策规定，凡被中国排名前20名大学和世界排名前50名大学录取的员工子女可获得奖学金，对符合应该福利政策条件就读中国名牌大学的，给予大学本科期间全额奖学金，按当年实际缴纳的学费支付；对就读国外名牌大学的，大学本科期间每年颁发定额奖学金8万元。对家境贫寒的获得奖学金员工子女，每年给予生活费资助，帮助其完成大学学业。 “方威励志奖学金，对我来说，是荣誉，是激励，更是传承，我会将这份爱心传递下去，尽我所能，帮助周围有需要的人，让他们感受到这个世界的温暖与关爱。”第一批方威励志奖学金获得者欧阳中天动情地说。2016年，正值他高考时，母亲突患重病，家庭经济面临巨大困难，欧阳中天顶住种种压力，以优异成绩考入南开大学。萍安钢铁出台的“方威励志奖学金”福利政策对于他来说无异于是一场“及时雨”，除大学学费予以资助外，公司还为他每年发放生活费，极大解决了学业、生活难题。欧阳中天已于2020年7月从南开大学顺利毕业。
“方威励志奖学金”福利政策2016年实施以来，萍安钢铁共有19名员工子女获得资助，合计发放资助款39.7万余元。
方大养老金让员工老有所养
“2018年退休以来，我一共领到了9840元方大养老金。每每走进曾经工作过的地方，看到绿树成荫、生产火热，心中无限感慨与自豪，同时有些遗憾，为什么自己这么早就退休了。”退休员工欧阳跃宗如是说。
“非常感谢方大集团对我们的厚爱，我们退休了还能享受到企业的福利，真是没想到！”退休员工刘金龙既感激又兴奋。
2018年萍安钢铁推出“方大养老金”福利政策，年满60周岁、仅有独生子女或无子女的退休员工，按照当地最好公立养老院月收费标准，入住养老院的按该标准的50%发放养老金、未入住养老院的按25%发放养老金，进一步使方大退休员工老有所养、老有所依，增加员工归属感。该政策自2018年1月1日起实施，至今共为104名退休员工发放“方大养老金”51.51万元。
“孝敬父母金”传承中华孝文化
落实方大集团董事局方威主席的建议，萍安钢铁出台了“孝敬父母金”福利政策，弘扬中华民族孝亲敬老传统美德。企业每月完成当期和累计利润目标的50%以上，为员工父母发放1000元孝敬金，直接打到员工父母卡上。如果本人父母不在世的，可以由配偶父母享受。这份特别的福利让员工父母也直接享受到了企业的发展成果。
“我有3个儿女在萍安钢铁上班，发‘孝敬父母金’时，我一共能收到3000元。我也是萍钢的一名退休员工，每月除了有退休金，企业只要月度盈利还另外给我发200元敬老补助金。我经常跟我儿子、女儿讲，这样的好企业打着灯笼都找不到，你们一定要珍惜这份工作，好好干，争取每个月你们拿高收入，我也拿高收入。”陈德钧老人提到“孝敬父母金”，直竖起大拇指。
“只要发放‘孝敬父母金’，我每月额外有5000元进账，都快赶上我的退休工资了。今年2月份，我还享受了媳妇的‘孝敬父母金’，一共收到了6000元‘孝敬父母金’。我周围的朋友、邻居不知道有多羡慕我，都夸企业福利待遇好，不只是子女收入高，福利好，连父母都考虑到了，帮子女尽孝心。”邹赛华老人有5个子女在萍安钢铁上班，每每说起“孝敬父母金”福利，他打开话匣子滔滔不绝。
据统计，该政策2018年实施以来，萍安钢铁共为员工父母发放孝敬父母金6284.4万元。萍安钢铁出台的各项福利政策让员工感受到“一人在岗，全家受益”的企业关怀与大爱。2012年底方大集团重组萍钢以来，萍安钢铁共为员工发放各福利费用支出达4.18亿元。一个个鲜活的例子，一组组温暖的数字，无不体现企业对员工的关心与关爱，萍安钢铁践行着“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的方大企业价值观，书写着责任与担当。（廖娟颖）