有朋友问：怎样说话才是成熟的表现呢？
他讲，在公司和同事们说话或者在聚会中和朋友聊天的，经常有人批评他，说他讲话就像小孩子一样不成熟，要怎么改变呢？
在职场，别人从你说话中，觉得你不成熟，那是因为你说话的时候，有以下三方面的毛病：
说话容易情绪化，心里想到哪就说到哪；
讲话时害怕权威，把别人的观点当结论；
讲话只强调过程，让别人听得云里雾里。
当你说话容易情绪化，又缺乏自己的思想立场，且说话内容啰嗦没有重点， 就让人感觉你的这个人不稳重，和小孩子一样很随性。改善的办法是，学会有目的的说话，立刻就变得稳重成熟。有目的的说话，是一个理性的思维方式，主要是三步骤：说什么，为什么说，怎么说。
首先是说什么：是指说话内容要明确。
有些人思维简单，说话全凭情绪，让人听着就很累。比如坐电梯的时候，老板踩到他的脚，他前一秒硬着脖子怼老板，可后一秒他看到办公室主管、立马满脸堆满的笑容，让人觉得你是对老板有意见呢，还是想表达其他的想法？让人猜不着。
成熟稳重的职场人，说话之前一定会想三秒：我要说什么？如何让人听得懂我说话？
比如，被老板踩到脚、有点痛的时候，在内心里数三下，克制自己的情绪之后，很礼貌地表达：“老板，您不小心踩到我的脚啦！”让人一听就明白，也会按照你说的去行动。
其次是为什么说：是指表达想法时要有理由。
有些职场人说话不会用恰当的理由。比如，去年有一位陌生朋友理直气壮地说：“您好，我是做自媒体创业的，才刚开始做，您能不能分享一下您自媒体创业的经验？”我听了后，真不想回答他，让人听了就不舒服。因为他请教的理由是”我弱我有理“，“你强你就得帮助我”。
一个成熟的职场人，你想要请人帮忙的时候，先要想好理由，让别人乐意帮助你，因为对自己有利的事情，也要对别人有利。
最后是怎么说：是指有条理的讲话。
说话的条理，是一个线性思维，你只要熟悉两个说话的基本结构，说话内容就清晰明了。这两个结构是：
1.首先，其次，最后。当你需要即兴讲话的时候，可以说：首先呢，我想说的是......；其次的内容是........；最后我想补充一点......。
2.过去，现在，未来。在职场中，很多场合都可以使用。比如你去应聘的时候做自我介绍，你可以说：我过去的职位是......；现在我希望的职位是........；我相信，在新的岗位上，未来一定会为公司做出更好的成绩......。
总结来讲，在职场，如果有人批评你不成熟稳重，你可以改善下说话的方式。遇到急事，说话之前先停三秒，控制下情绪再说话。当你想请人帮忙，要学会有目的的说话：想好自己要说什么，为什么说，以及怎么说。这样刻意地训练一个月之后，立马让人对你刮目相看。