一、沟通类标语口号

1、上下沟通达共识,左右协调同进步

2、沟通从心开始——用心倾听

3、沟通三宝——点头、微笑、赞美

4、良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒

5、管理就是沟通!——80%的问题源自缺乏沟通

6、没有调查,就没有发言权

7、多点沟通 少点争执 多点理解 少点抱怨

8、信任是沟通的基础,坦诚是沟通的态度

9、尊重是沟通的起点,——只有懂得尊重别人,才能赢得尊重!

10、沉默只是镀金,善于沟通才是真金!

二、会议室标语口号

1、 会议的成果是行动,言必行,行必果

2、 沉默不是金,发言要用心。

3、 会而必议 议而必决 决而必行 行而必果——否则就是浪费生命

4、 只要思想不滑坡,方法总比问题多。

5、 开会为了解决问题,而不是重复问题

6、 你提议,我提议,会议才能有效益

7、 会上积极发言,会后绝不抱怨!

三、细节类标语口号

1、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。

2、细节决定成败

3、执行力的关键是细节

4、细节是魔鬼!少了一个蹄钉,损了一匹战马;损了一匹战马,伤了一名信使;伤了一名信使,输了一场战争;输了一场战争,亡了一个帝国;

5、千里之堤溃于蚁穴。

6、天下难事,必作于易;天下大事,必作于细

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。

9、注重细节、发现机遇!

10、不以恶小而为之,不以善小而不为

四、执行力标语口号

1、管理是顶出来的,技术是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的

2、行动前要有计划,计划前要有行动!——你的计划从何而来?

3、有些错误一次都不能犯!拒绝“事不过三”“下不为例”

4、存在的就是不合理的——因为存在的都还有改进的空间和潜力

5、改变是痛苦的,不改变会更痛苦!

6、没有任何借口!——接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满

7、没有执行力,就没有竞争力

8、执行力要——全力以赴!

9、行动是克服恐惧的良方!

10、成功属于那些做好准备并能快速行动的人。

11、没有执行?还是无法执行?

12、管理者要带头树立执行文化

13、管理的第一个功课,就是先管好自己

14、找方法才能成功,找借口只有失败

15、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

16、管理五大要素:计划、组织、指挥、协调、控制

17、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导

18、有好思路+不付诸行动=0,有好制度+不实施执行=0,布置工作+不督促检查=0

19、想到了+做到了+做好了=100分

20、问题处理的关键不是发生了什么,而是如何发生的。

21、不做计划,就是计划失败。

22、一错再错不是能力问题、而是态度问题

23、沟通重在换位思考。!

24、一百句空话,不如一次行动!

25、战略制度的再漂亮,没有执行力也是空谈

26、执行:不讲如果、主讲结果!27、预见、预防可能出现的问题!执行才能更顺畅!

28、执行力的关键!就是看你有没有决心

29、变则通,通则达

30、打破常规!——创新工作、创新执行!

五、团队精神类企业标语口号

1、最伟大的精神是团队精神

2、永不言退,我们是最好的团队。

3、没有完美的个人,只有完美的团队

4、我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们。己所不欲,勿施于人;

5、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

6、同心才能走的更远,同德才能走的更近

7、不要问公司为我们做了什么,先问我们对公司做了什么。

8、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、配合性

9、让团队——因你更加精彩

10、团结就是力量——这力量是铁,这力量是刚!

六、学习心态类标语口号

1、不学习的人,实际上是在先择落后

2、培训是最好的福利!

3、不要用过去的能力去解决未来的问题。

4、最淡的墨水胜过最强的记忆。

5、活到老、必须学到老!

6、知识改变命运,学习成就未来

7、培训出能人,能人要培训!

8、人添知识,如虎添翼。

9、“不学”就会“无术”

10、空杯心态!

七、各种风格的企业标语图鉴赏

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