找一份满意的工作的前提，除了足够的经验能力之外，你还需要一份足够“漂亮”的简历。
怎么制作一份好的简历：
·一 一份精美的简历模板
我们挑选的简历模板需要体现出我们的专业性，简历的结构，简历的颜色设置，简历的具体内容，这些都是要为我们的工作服务。
1.简历的颜色
我们选的简历一般都是选择蓝色的，这样的颜色看起来比较专业，在很多公司的面试过程提供的简历也是会采用蓝色。我们要避开选择使用绿色，紫色，粉色。这一类纯色的简历模板是很不合适的，打印出来也会发现不是很好看。
不要选择花花绿绿的简历模板，工作不再是一个追求个性的生活，需要我们专业，除非你是艺术设计类。
我们的简历是需要大家都能够审美的，不是只有你自己懂得。在一堆深色的简历中浅色最明显，反之也是相同，但是大部分都是差不多。
2.简历的结构
很多的简历模板是自己制作的，可能和你需要选择体现的内容不同，这类的简历里有很多很详细的东西，但是我们用不到，有很多很简单的，对于我们来说要表现得重要不能展现，这样的模板就算在好看也不能选择。
3.我们选择的简历模板内容
我们选择的模板一般都是包括自己的身份 信息，自己的姓名，自己的学历，工作经验。
4.修改不合适的地方
有的简历学习经历占用很多，这种需要删除一些，一般只要最高的几次就足够。
我们的工作经验是其中的重点：
工作的时间和工作的内容要写的和应聘的职位相关，如果是不同的职位要修改。如果你是技术类的职工，那你的工作经验要体现的就是你的工作技能，那些和这个岗位无关的文员类的就可以消除。
你说的经验都是能够证明你的能力的，如果你在这行业还有得奖一定要加上。
芝麻绿豆的小事，没有用的不要写。
工作的经验可以按照时间顺序写下来，或者是比较能体现你能力的写在前面。
填写离职的原因
离职的原因不要一直写上一家公司的不完美，一直吐槽，这样会让面试官觉得你这个人要求很多。也不能一直阐述自己做得不好，可以讲比较常见的比如，自己想要尝试这个职位，自己可以胜任，之前的薪资达不到标准，或者是离自己家比较远。
个人评价
自己的评价要突出自己的优势，特别是自己能胜任这个工作的能力，根据岗位的职责来写。评价自己要中肯，不能吹嘘，让人觉得你这个人喜欢说假话。
个人的缺点
个人的缺点写的是不能影响大事决断的，比如你做的是一个数据性很强，几乎都是不能出错的，你一定不能写自己粗心，做事马虎。你的缺点应该是一点点的瑕疵，做到瑕不掩瑜。
面试的时候一定要带简历
在面试之前你需要准备好几份简历，不管这个公司是否会提供简历，你都可以备着。简历用一个专业的文件夹放置。
