在中国这个人情社会，我们在职场上经常会参加各种各样的活动，比如公司的年会、部门聚会、公司联谊会、同事聚餐等各种各样的活动。在有人参加这样的活动时，有一件事情是必须要做的，那就是喝酒。在中国，酒文化源远流长，在各种各样的活动上喝酒，一方面可以烘托出这样热闹的气氛，另一方面，借着酒劲，同事之间才可以尽情的表达，才可以很好的拉近彼此之间的关系。
酒文化虽然盛行，喝酒也可以助兴，但我们都知道，喝酒伤身，酒喝多了并不一定会舒服。特别是作为一个职场新人来说，当你新去一家公司的时候，面对新公司老员工接二连三的过来和你喝酒的行为，估计到时候你自己都一下子会应酬不过来，或许你的脑海中一直在纠结你到底是要喝还是不喝？
其实面对这个问题，我们可以从以下几方面加以分析：
一、老员工为什么会过来跟你敬酒？
现在公司里面大大小小的活动都少不了喝酒，那首先在思想上，我们就不能够排斥喝酒，因为喝酒已经被当做一种文化融入到日常的各种交际当中去了。其次我们也要想一想，在进入新公司时，公司的老员工过来跟我们喝酒的心态和目的是什么？其实当你去一家公司时，公司的老员工过来和你喝酒的心态无非是有以下几方面：
第一，老员工抱着想看笑话的目的过来和你喝酒
我们知道老员工都是从新员工一步一步走过来的，很多老员工当年在进入公司的时候，他们也是作为新员工的身份进入这家公司。在进入公司时，或许他们也被曾经的老员工灌过酒，如果他们不胜酒力，他们自然会在公司人员面前出丑。所以作为老员工来说，有些老员工对此事一直耿耿于怀，所以他们一直在找寻这样的机会，而新员工加入公司以后，老员工就会把他们当年受过的屈辱再以这种方式发泄到新员工的身上。当一些老员工再看到新员工被灌醉以后，或许他们刚开始会对这些新员工感到同情，同时他们内心也会有一种淡淡的酸爽的感觉，他们心中会默默的说，这个新员工的样子也就是他们曾经进入这家公司时，被其他老员工灌醉时的样子。通过这件事情，一些老员工也算是真正的发泄了深藏在他们的心底很久的不愉快的情绪。
第二，真心的为部门新加入人员感到高兴
作为大多数的职场人来说，当公司加入新员工的时候，他们也会发自内心的为部门能够新增加人员感到高兴。很多老员工过来和新员工喝酒，一方面是为了熟悉彼此，拉近彼此之间的感情；另一方面，公司老员工也是想借助这种机会和新员工好好的交流和沟通，这样他们以后在合作的时候，他们彼此之间就不会显得那么陌生，他们的合作也会显得更加的顺畅。
所以在这种情况之下，很多老员工和新员工喝酒，他们都是发自内心的相信新员工，他们只是想和新员工好好的沟通一下感情，因为有的时候，很多感情的宣泄和交流只有借助酒力，才可以达到很好的效果。
二、面对老员工的敬酒，新员工到底是喝还是不喝呢？
作为职场人，当我们在参加各种各样的职场活动时，面对别人的敬酒，我们只会有两种选择：要么喝，要么不喝。如果你选择不喝，那你就要找到不喝酒的理由。有些人会说他们对酒精过敏，他们不能喝酒，这个理由也能够站得住脚，那你在进入这家公司的时候，你就要一直保持这种风格，不管参加什么样的活动，你都要做到滴酒不沾。只有这样别人才会相信你，如果你在这次活动的时候说你对酒精过敏不能喝酒，在下次活动的时候你又和别人喝得酩酊大醉，那这样你在别人心目中的位置就会一下子降低很多，别人就会觉得你这个人说话不老实，这样下次别人自然不会再找你喝酒，同时在平时工作的时候，别人也不再愿意和你做深入的交流和合作；同时，如果在喝酒的时候，你说你今天开车来了，你不能喝酒，其实这个理由是说不过去的，因为现在车辆代驾已经很方便了，你说你不能喝酒，别人马上就可以找一个代驾司机过来帮你代驾。
所以，要找不喝酒的理由，你最好先自己想想能不能站得住脚，如果站不住脚，那你就不要轻易的做出一些影响气氛的事情。
如果你要选择喝酒，那你首先就要想清楚自己对酒量的承受能力。毕竟选择和老员工喝酒，你不可能只和一个人喝酒，你需要和所有的人喝酒。在喝酒之前，你最好先吃点东西，然后和老员工一边喝酒，一边沟通感情。在聚会上，当你放得开了，当你和老员工玩的高兴了，在以后的工作当中，老员工自然也会把你纳入他们的阵营，以后当你选择和老员工沟通和交流的时候，老员工自然也会选择很好的和你合作。