“兄弟齐心、其利断金,二零二一、迭代升级!”这是4月24日,青岛新材料公司在道恩集团2021年一季度经营分析会表彰环节展示团队士气。据悉,会议对11个经营单位进行表彰,创下历次季度经营分析会议之最,标志着第一季度经营业绩突出,超额完成计划目标,实现了首季“开门红”。

是日上午7时30分,会议在道恩湖畔酒店三楼隆重召开,道恩集团董事长、总裁于晓宁出席会议并发表重要讲话,集团公司董事、领导班子成员及副部级以上干部参加会议。

再创佳绩、迭代升级,从励志口号看道恩首季“开门红”

会议对一季度经营成果进行全面总结,通过国际、国内以及企业内部对标,找出了和同行业的差距,明确了下一步的工作方向。道恩集团常务副总裁肖辉通报了2021年一季度集团公司运营情况:一季度关键经营指标同比增幅超50%,重点项目有序推进、新产能陆续释放、产品价值链进一步延伸、经营质量持续提升。

肖辉常务副总裁指出,在“十四五”开局之年,道恩集团实现首季开门红,营收、利润、产量、销量等关键经营指标同比均大幅增长。各职能部门、经营单位要在“关键之年”拿出“关键之举”, 要紧盯目标任务苦干实干、紧盯关键环节苦干实干、紧盯困难问题苦干实干,以实际行动推动各项工作落实,确保在道恩而立之年,再创新业绩、再铸新辉煌。

会上,道恩集团财务管理部、市场管理部分别对一季度运营、财务和市场情况进行了总结分析,各职能部门部长、经营单位总经理依次汇报了一季度KPI及重点工作完成情况、存在问题及改进措施,以及二季度KPI及重点工作计划。随后,会议公布了2021年一季度综合排名第一奖、一季度双增长奖、一季度效益创优奖获奖名单并颁奖,道恩高材公司、荣畅物流公司、重庆公司分别获得一类、二类、三类企业一季度综合排名第一奖,道恩化学等11家经营单位获得一季度双增长奖,青岛新材料公司等5家经营单位获得一季度效益创优奖。

再创佳绩、迭代升级,从励志口号看道恩首季“开门红”

一类企业综合排名第一奖:高材公司

再创佳绩、迭代升级,从励志口号看道恩首季“开门红”

二类企业综合排名第一奖:荣畅物流公司

再创佳绩、迭代升级,从励志口号看道恩首季“开门红”

三类企业综合排名第一奖:重庆公司

“聚心聚力聚增长,创新创业创市场!”道恩高材公司包揽了一类企业综合排名第一奖、季度双增长奖和效益创优奖三个奖项,是本次荣获奖项最多的经营单位,他们的口号方向明确、干劲十足。

2021年,道恩化学紧紧围绕“五化”做文章,向着管理数字化、布局全国化、产品定制化、营销专业化、考核科学化,全面落实重点工作。“创新求变,效益第一,全国布局,再创佳绩!”他们的口号,是在日常经营中落实关键指标的真实写照。

“兄弟齐心、其利断金,二零二一、迭代升级!”老工厂战略转型,智能化新工厂落户青岛上合示范区厂,青岛新材料公司的宣言展示了高质量发展的激情与活力。

再创佳绩、迭代升级,从励志口号看道恩首季“开门红”

其他获奖单位纷纷上台进行士气展示,展现了团结拼搏、追求卓越的精神面貌,符合行业特色、适合企业发展的口号响彻会场,为大干二季度注入了豪迈激情。

于晓宁董事长在总结讲话中指出,道恩集团一季度取得了可喜的成绩,圆满实现首季开门红,成绩的取得与“三个团队、三支队伍”的统筹谋划、精准发力、抢抓落实是密不可分的,用数字和结果佐证了独具道恩特色团队建设理念的正确性、先进性。未来,要坚定“十四五”战略规划导向,打造“七个高端”,做实“四个核心”,加快“聚焦一圈一链、做强两大产业、做精关联产业、实现三化六百亿”的步伐与突破。

于晓宁董事长强调,面对复杂多变的国际环境和持续向好的国内经济形势,广大干部员工要切实将“求新、求变、求异、求发展”的指导原则,真正的领会进思想里、融入到管理中、落实在行动上,以“主动担当、积极作为”的干事创业激情,全面推动道恩实现高质量发展。