昨天，老王的小密圈社群里有人问，怎么看待有的职场人喜欢在朋友圈晒加班？这个话题引起了的大家的广泛讨论。有一位做hr的朋友说，自己会很谨慎招聘在朋友圈晒加班的人。有的群友说，看见同事晒加班会觉得心里不大舒服......
1
那么，我们该怎么看待朋友圈晒加班的行为呢？回答这个问题之前，老王先给你讲一个真实的故事：
老王在职业咨询立就遇到了一位倾诉同事晒加班的闫女士。严女士说，有一天晚上10点，自己在朋友圈看到某位同事拍了一张自己在加班的图，并配文说自己在赶制一个新课题的ppt，终于完工。严女士看到后，点了个赞，然后在对话窗口里跟她的同事说，你新做的ppt方便分享给我看看吗？这位同事说：其实我没做，就是发朋友圈为了让领导看见。然后闫女士就没说话并主动疏远了这位同事......
这就是发朋友圈晒加班的结果。
为什么很多人喜欢发朋友圈晒加班呢？老王认为，原因主要是：朋友圈晒加班的人想给老板营造一个“我很积极我很努力”的感觉，在领导心里有更好的印象分，给自己升职加薪做铺垫。
但是，老王告诉职场人：智慧的人，从不通过在朋友圈晒加班告诉别人“我很勤勉”，而是拿工作业绩和工作数据来证明自己有多牛。就好像职场一些另类人，整体说别人很low的人，却不知道发现自己已经low爆了，整体在抱怨别人有多low一样。真正的牛人，都是海纳百川，有容乃大；真正的牛人，都会尊重自己的对手，更会尊重比自己差或比自己更优秀的人，而是不排斥或瞧不起别人。
2
很多人在朋友圈晒加班，产生了什么样的实际结果呢？
1、智慧的领导觉得你“多此一举”，因为大部分领导不会根据一个人晒加班而轻易认为对方工作努力。领导看重的，永远是结果。而不是过程。
2、其他同事心里可能不舒服，觉得爱在朋友圈晒加班的人像“心机婊”，从而疏远你。
在有些公司，加班是常态。从领导到基层员工，加班是家常便饭。甚至有的人说，有发朋友圈晒加班的功夫，不如补会儿觉......身在职场，人人都会面临加班的情况，单独你觉得这件事很值得宣扬，发个朋友圈“表彰”一下自己，说明你已经陷入了某种对加班的错误认知里。最后领导不认可，同事不喜欢，又是何必呢？
3、想通过晒加班来实现升职加薪的人被打上了“不成熟”的标签。
有HR认为，一个人晒加班，如果不是公司的任务过重，那么很有可能是该员工工作能力不够，要找其谈话或考虑换人。老王认为，这样的看法也不无道理。
想通过在朋友圈晒加班来引起领导重视，只能说是对职场的认识还不太够。成熟的职场人，都不会轻易晒自己在加班。
朋友圈晒加班的人，像“戏精”，似乎在说：领导，你看，我工作好努力呀！领导，其他人都没我努力。同事们，你们都滚去high了，我一个人加班好可怜。
其实，领导和同事care这些吗？不会。
领导会想：你努力不努力，工作做成什么样，我心里没数？有的同事会觉得：就你工作积极我们都是笨蛋？然后给你贴一个爱显摆的标签而疏远你。
3
那么，既然不能在朋友圈晒加班，该怎么向领导展示自己在积极努力的工作呢？
1、职场人可以通过正常的工作沟通交流向领导展示自己的工作成果和为完成工作做出的努力。比如部门会议，日常的细节。
老王认识一位86年非常优秀的小伙子，有一次部门开会，他要做工作汇报。他把自己3个月出差到济南的工作内容、遇到的问题以及自己的解决方案和思考，用几页ppt非常清晰明了地在十几分钟之内介绍完了，他发言完，领导和同事都大家情不自禁地给他鼓掌！会上，部门总监点名肯定了他的工作，一星期后，这个小伙子就收到了公司人力资源部的通知，公司把他提拔成了某大区高级经理，并且带领一个初创的团队负责新的大区的业务开展。他也通过自己的努力，不负众望，年底超额完成了任务，拿到了很多年终奖。
2、朋友圈晒加班不是绝对不可以，而是尽量不要晒自己一个人在加班，最好在整个部门或团队加班的时候，把大家一起加班的照片拍进去，并配上一两句比较积极的话，这才是高级职场智慧。这样做，既让领导和同事都觉得你有集体意识，情商高，又向外界传递了自己和所在团队以及公司的正能量，不是比晒一个人加班的“孤芳自赏”要好很多吗？
在某米工作的一位姑娘，89年的，一毕业就进入了小米工作，她经常加班，有一段时间长期在印度。她平时发朋友圈有不多，偶尔晒一下加班动态，也是全项目组的人在加班的情形。并不会单独突出自己。这位姑娘在某米工作的这几年，由于工作踏实、为人低调，深受领导喜欢，不仅每年都加薪或升职，更是某米的前1000位员工中的一个，随着某米的上市，这位姑娘也已经身家千万。
4
试问，如果你真的工作出色，又何须通过晒加班引起领导的认可？假如你工作不出色，领导看到你晒的加班动态，会因此肯定和体恤你吗？不会的。
所以说，朋友圈晒加班来刷存在感，实在不是什么上上之选。
职场有暗里较劲，但从来不时兴用晒加班来制造“风吹草动”。用朋友圈晒加班来对领导进行“旁敲侧击”，这样的方法，是幼稚的职场人的“自我迷恋”。
高级的职场艺术是，你从不在朋友圈晒加班，领导和同事心里你都是“先锋”和“模范”。
工作做得好，自然可以晒成绩。
工作做得差强人意，就只剩下晒加班。
职场从不以加班为荣，而是以结果为终。
功劳自然声名远播，苦劳往往无人记得。
既然如此，何不让功劳成为苦劳的终极结果？
想升职加薪，不要忙着在朋友圈晒加班，不妨多来几张过硬的“工作成绩单”。
你吃的饭，只有自己买单。
你流过的泪，只有自己擦干。
你吃过的苦，只能自己往下咽。
你够优秀，面对任何工作困难都不会心惊胆战。
同样，你加的班，亦无需晒给谁看。
与其升职加薪的时候，看领导的眼色，惴惴不安。不如加班的时候，心甘情愿；收获了，皆大欢喜，得偿所愿。没有收获自己想要的，那么也处之坦然。
有晒加班的那点时间，要么好好休息，要么努力赚钱。
行走职场，与其告诉别人“我很努力”，不如拿着结果向别人宣示：“我很牛逼”。
写在最后
最后，老王想说，：
1、行走职场要摆正自己的心态。多把心思放在提高自己为公司解决具体问题的能力上，多学习高级的职场智慧。
2、一切看结果说话，这是职场亘古不变的道理。任何公司都是以结果为导向看待员工的，而不是以加班多少决定职位晋升和加薪的。想着靠朋友圈晒加班获得升职加薪，在职场上是非常不成熟的。