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“小刘啊，公司觉得你可能不适合目前的岗位，你看今天办下手续交接下工作吧”。
周一早上，HR林小姐就过来找我说了。
我入职已经有2个月了，还有一个月就转正了，之前工作做的好好的，突然就被开除了。
“为什么？我之前不是做的好好的吗？怎么突然不合适了，我这个月业绩还算不错吧”
“嗯……，昨天李总不是在你们营销事业部群里发了红包，结果全部门就你没领，李总就找我说了，作为一线销售，周末居然不看微信群消息，说明你对自己的工作不太重视啊，可能不符合我们公司的团队文化和要求，你看……”
晴天霹雳，周末我看到了群里发的红包，觉得大周末的，也不是因为开单了，老板发红包，不好意思领，结果会是这样的一个结局。
以上内容来自网络，但是也不是段子…… 真实性你懂的。
因为没领老板的红包，我被开除了
公司，老板，同事，加上喜闻乐见的红包，到底有多少隐藏在其中的潜规则和规矩？下面给大家讲讲“职场红包的那些事”。
老板在工作群发的红包，该不该去领？
老板发的红包该去领吗
之前有一次上班时间，老板突然在群里发了个红包，我正好拿着手机就马上去点了，结果点完以后才发现，剩下的红包并没有人领，一直到下班了，才有人陆陆续续的去领红包，并感谢老板。
我不由地想起了那个网络盛传的段子：“上班时间你不好好工作，去领红包……”
万幸的是，忐忑了3天，人事和老板并没有找我谈话。谢天谢地。
这就是可能很多人遇到过的尴尬情况。老板发在工作群的红包可以领吗？答案是：
老板在微信群里发的红包肯定是可以领，但是，千万不要第一个去领和第一时间点开。
为什么那？一般群里发的红包，都不会特别大。职场讲究中庸之道，为了那点钱，去当出头鸟不划算，如果真的是上面说的那个段子一样老板在玩套路。结果可想而知，领这个红包你得到的可能就几块十几块，失去的可能就是工作，信任，老板的印象等等。
春节拜年，要给老板发红包吗？
节日红包
各种传统节假日，同事朋友间，都会互发红包，以示喜庆和恭喜发财的意思。
跟老板或者上司拜年的时候，除了打一堆祝福的话，要不要发个红包那？
礼尚往来，是传统礼貌，可以给老板或者上司发个红包。
很多人会觉得这样不合适，我一个穷得要死的小员工，给老板发钱是看不起老板吗？老板在乎我这个红包吗？实际上你要思考的是，这就是个寓意而已，发个66.66 或者88.88 ，加上几句很好的祝福语，比如事事顺利和恭喜发财，老板看了也会很开心的。
有些北方的小伙伴不清楚的是，南方的红包利是，在2021年今天，还有发1元这样的，大家也并不在乎钱多少，只是讨个吉利。
其实你发完的大概率情况是，老板会开心的收下，并回敬你一个更大的红包。所以放心大胆地发吧。
新入职公司，除了自我介绍，应该发个红包吗？新入职公司，一般都会在工作群里自我介绍下，大家在表示欢迎之余，很多人会习惯性地发一个红包，但是有些人也会觉得不好，到底该不该发那？
建议来说，新入职先不要发红包。新人入职，你并不清楚公司的文化属性和团队氛围，有没有发红包的这样的习惯。正确的做法是，先保持低调，自我介绍，请大家多多关照即可，如果公司文化氛围比较轻松，有人在吵着发个红包什么的，可以适当地发个红包大家热闹下，如果没有人说，那就大概率没有这个习惯，不要去做这样可能有负面印象的事情，老板并不一定喜欢你这样做。
在公司或团队群里发红包，发的话多少钱合适那？遇到销售开了大单，或者比较值得祝贺的事情，比如获得优秀员工什么的，很多人都会在群里起哄或者有发红包这种习俗。很多人就很纠结，到底应该发多少钱红包那？
我的建议：看规矩，看实力，看人数，懂技巧。
看历史情况下，别人是怎么做的？大概保持一致是最不好得罪人和大家都开心的事情。如果没有可参考的，那就预估下自己的心理可接受范围，不要咬着牙做让自己心里不爽的数额，也要看看群内多少人，准备多少份红包，发下就好。
注意的是，忌讳群里有10个人，你发3个红包之类，要么全发，包括百分之九十九不会领的老板的那份也要算在内。发红包是个喜庆的事情，要么不发，发了你设置太少，领不到就是得罪人。
还有个技巧是，比如群内10人，你准备了100左右红包，你又担心有人抢到几十，有人抢到几毛，抢到少的人会不开心，讨喜的做法和技巧是，微信除了“拼手气红包”外，还有“普通红包”这样的操作，可以设置10个红包，每个人8.88元。总数10个，你花费了88.8元。每个人领了8.88元，这样皆大欢喜。
普通红包
工作中同事给发的红包要收吗？小花是公司行政，公司有个男同事经常找她打印文件，每次打印完都会发个红包过来，一般都是8.88，20元这种的，小花是个职场新人，一直很纠结该不该收？
同事之间大部分工作关系建议不要收红包，工作就是工作，都有互帮互助的时候，发个红包这个关系就掺杂了一部分金钱的味道，下次如果你找别人帮忙是否也要发红包那？所以最正确的做法就是不要收，下次你也可以光明正大地找人帮忙。
同时上面例子中，男女之间如果不是关系特别熟，发红包的意义一般都不仅限于这种表面的感谢。作为职场女性一定要警惕，不要随便收男生的红包，老话说得好，拿人手短。次数多了，下次人家提别的要求你好意思拒绝吗？
节假日老板在群里发红包，我要不要跟着发红包？逢年过节，老板或者上司都会在群里发红包，领完红包后，自己是否该发个给大家也喜庆下？
很多职场萌新会问这个问题，其实我比较喜欢这样的人，因为大概率都是比较心理善良的人，其实很简单，**职场规则就是，不要做出头鸟，萧规曹随。**如果有别的人也发了，你一定要跟着发，如果别人都不发，那就跟着感谢即可了。
当然如果你也是个部门领导的，我建议你也发个吧。毕竟员工领红包都是个开心的事情。
领错了老板发给别人的专属红包怎么办？
尴尬，领错了红包
某天看到老板在群里发红包，瞬间来了精神，没仔细看就抢了过去，抢完才发现，这个只有1份。而且红包名字写着，给某某人的红包。这下就尴尬了。该怎么办呢？
正确的做法是：先承认自己的手误，顺便用话术来找个让人接受的理由，最后重要的是，要退回去！
比如举例：
“不好意思，咱们老板大气经常发红包，抢习惯了，没注意看错了。”
“祝贺 ** ，你的红包我领错了，也是我运气好，沾沾你的喜气，另外我还给你红包，再给你也发个表示祝贺。同时感谢老板的慷慨，老板大气！”
此时此刻，这个事故里面涉及了3个人，你和老板还有该领红包的同事。回应话术中一定要坦诚地承认自己是点错了。不要拿什么小孩子不知道瞎点的此类理由来搪塞。另外一定要让老板和同事感觉到你的歉意。或者类似用上述恭维的方式来中和人家的不满。一般情况下也不会有人太计较此事。
职场就是小社会的缩影，你在职场中，因为红包发生过什么有趣的事情，欢迎与我分享，在评论区留言，感谢您对我的关注。更多职场故事和职场众生相，欢迎关注我的，每日分享最新职场经验。