“抢人才”应该是HR的10级痛苦了
为了能够在竞争激烈的人才市场环境中抢到合适的人才
HR往往需要炼就了一身真本事
其中另辟蹊径的“土味情话”就是其中之一
现在不会点土味情话都不敢说自己是HR了！
小编吐血整理以下土味情话
希望给你们一些参考
NO1
“你属什么的？”“我属猪”“不，你属于我们公司”
NO2
“你是哪里人？”
“北京人”
“不！你注定是我们公司的人。”
NO3
最美的不是浓烟，
不是一望无际的山峦
而是你就坐在我工位旁边
NO4
“我给你看一下手相”
“你看出了什么？”
“你命里缺一份我司这份工作”
NO5
“我很能干，但是有一件事不会。”
“什么事？”
“不会让你去别家入职”
NO6
“你有没有闻到一股烧焦的味道”
“发生什么事儿了？”
“听说你要去别家面试，我心燃烧毁灭了”
NO7
你不用多好，适合我们公司就好。
NO8
“我以前认识你吗？”
“不认识吧”
“那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？”
NO9
“你在我心里那么好，你知道我想对你做什么吗？”
“做什么呢？”
“给你发工资”
NO10
“你知道这世间最烈的酒是什么吗？”
“不知道”
“是你站在公司门口低头噙笑的温柔。”
NO11
“最近有谣言说我想要聘你入职
我想澄清一下
那不是谣言”
NO12
“幸福有一百种方式”
“最重要的一种，
就是每天在公司看到你”
NO13
“莫文蔚的阴天，
孙燕姿的雨天，
周杰伦的晴天，
都不如你来我们公司和我聊聊天”
现在是一个追求个性的时代，HR要想在万千抢人大军中拔得头筹更受关注，那就需要摒弃传统老套的招聘方式，创新招聘文案吸引更多的候选人。
