文\常清君
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常清君导读：自己的生日，又叫“母难日”，女性怀孕分娩的时候，是一件既很痛苦，又很危险（甚至有生命危险）的事情，尤其是在医药水平很不发达的古代。
“三·八”妇女节来临，常清君不禁又想起了多年前曾经在杂志上看到过的一则故事：
有一位父亲，每当在自己生日那天，便闭门谢客，一人独坐屋内，静思反省，回想母亲当时怀孕生自己的时候，历经苦痛辛劳；自己小时候不懂事，调皮淘气，让母亲操碎了心；长大后远离家乡，到外求学，难得有时间陪母亲唠唠嗑，说说话；大学毕业了，又忙于找工作，挣业绩，经常加班加点；结婚生子后，又忙于挣钱养家，抚育孩子；等如今孩子也长大成人了，自己无论是在经济上，还是时间上，都比以前更为宽松了，终于可以陪一陪母亲了，母亲却已经作古，每想到此，就内疚不已，心里阵阵作痛。
父忧母难之日同样已经为人之父的常清君，对于这位父亲的举动和感受，非常理解，所谓“养儿方知父母恩”，“谁言寸草心，报得三春晖。”是也！
自己的生日，又叫“母难日”，元代白珽在《湛渊静语》中说：“近刘极斋宏济，蜀人，遇诞日，必斋沐焚香端坐，曰：‘父忧母难之日也。’”
女性怀孕分娩的时候，是一件既很痛苦，又很危险（甚至有生命危险）的事情，尤其是在医药水平很不发达的古代，简直可以说就是在闯鬼门关，再形象一点说就是在受苦受难。
现代医学把人的疼痛指数分为了10个等级，从轻微疼痛的1级，逐步到非常疼痛的第10级，而女性自然分娩的疼痛指数，则达到了接近最高10级的9.7－9.8级，生孩子的时候，可谓是母亲受难，父亲担忧，所以古人才将其叫做“父忧母难之日”。
在世界一些国家和地区，子女在自己过生日那天，要向母亲鞠躬，并请母亲吃饭，以表达对母亲当年“十月怀胎，一朝分娩”所受苦痛艰辛的感激之情。
男性带薪育儿假今年的“两会”期间，有人大代表建议延长男性带薪育儿假并强制执行，分担女性育儿压力，缩小就业中因产假差异导致的性别歧视。
常清君对此表示点赞和支持，因为一方面女性已经在生孩子之前，就独自经历和体会了怀胎十月、一朝分娩的痛楚和辛劳，如果在孩子出生之后，再继续让作为夫妻其中一方的妻子（也是母亲）来主要承担养育孩子的重担，尤其是在关键的坐月子和哺乳期，既显得不厚道，也显得不公平。
而延长男性带薪产假的天数，或者实行夫妻合休产假，男性(丈夫，同时也是父亲)不仅可以在休假期间，帮助女性一起养育照顾孩子，夫妻两人不仅能够合力把孩子养育照顾得更加到位精细，还可以从一定程度上减轻女性在分娩之后，养育照顾孩子的精神压力以及家务负担。
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