吉尔•鲁纳尔说：“奉承有如轻吹的微风般令人心情愉快，但是，它却不是使帆张扬起来而使船开航的一阵风。”
要想成为一个好下属，赢得上司的器重和赏识，就需要学会赞美上司。
称赞是对人的一种肯定，没有人不喜欢被人称赞。
因此，赞美也是和老板保持和谐关系的一种方式。
既然我们可以真诚地赞美同事、朋友，为什么就不能赞美上司呢？
赞美上司，是对上司的能力、成绩以及为人处世态度的一种肯定，而不是说谎话、说大话、脱离实际。
这和那些在上司面前唯唯诺诺、奴颜媚骨、随声附和的“马屁精”是截然不同的。
当然有些时候为了能够达到更好的效果，略微做一些修饰也是很必要的，但这也应在上司能理解和接受的范围之内，不要过火。
称赞过头或过滥就会给人一种“马屁精”的感觉，这种人在有些老板面前可能吃得开，但并不是所有的老板都是好大喜功、喜欢被恭维的人。
因此，称赞上司时要把握一定的度，做到“不卑不亢”:
南北朝时期，南朝齐国有个叫王僧虔的人，他是晋朝大书法家王献之的后代。 此人学识渊博，智慧过人，尤其擅长于书法，在当时很有名气。
高帝萧道成也擅长书法，但是他的书法技能和王僧虔还有一定的距离。
然而他很不服气，一定要跟王僧虔一比高低。于是一场扣人心弦的比试开始了。
王僧虔也不谦虚，也不因为是和皇帝比赛就故意谦让。
在萧道成的文武百官面前，王僧虔非常严肃认真，一丝不苟，没有半点马虎，他仍像往常那样，写出了一幅浑厚纯朴的正楷大字与一幅游龙走凤的草书。
文武百官对王僧虔的书法技能自然是由衷赞叹，但都为王僧虔暗暗捏了一把汗。
自古到今，还没听说有敢和皇帝一争高下的大臣，难道他不知道对手是至高无上的皇帝吗？
赢了皇帝，这还了得！
最后，萧道成问文武百官，谁的书法能得第一？
文武大臣明知萧道成的书法不如王僧虔，因此都吞吞吐吐，不知道说什么好。
王僧虔仔细看了萧道成的书法，笑着回答说：“臣的书法第一，陛下的也是第一。”
萧道成笑了，说：“世间哪有这个道理，比赛哪会有两人都得第一的呢?”
王僧虔从容不迫地回答说：“世间哪里有天子屈尊与臣子比赛的呢！臣说陛下第一，是针对其他帝王而言；说臣第一，是针对自古以来的大臣而言的。”听到这里，文武百官紧张的心才放松了下来。
萧道成大笑说：“你若是叫我处在你的地位，就这样说：'臣正楷第一，草书第二；陛下草书第三，而正楷第二；陛下没有第一，臣没有第三。
在等级森严的封建社会，对长辈和上司丝毫不能有越轨的地方。
王僧虔在皇帝萧道成“谁的书法第一”的问题面前，表现得胸有成竹。
一句“臣的书法第一，陛下的也是第一”既是对萧道成的赞扬，也是对自己的肯定，可谓两全其美。
而如果按照萧道成那样的说法，虽然也很精妙，但是很明显，别人一看就会明白王僧虔还是比萧道成要强，这很容易得罪萧道成。
通过这个例子就可以看出：在职场中，赞美是一种必不可少的沟通手段，如果你能将赞美恰当地运用在上司身上，那无疑会给自己的前程铺平道路，离成功也就更近几分。
最后，必须强调的是，对上司的赞美要是真诚的赞美，如果一个人的赞扬一听就不是出自真心，那就无异于对他人的嘲弄。同时也不能因为赞美上司就降低自己的人格，一个不懂得尊重自己的人是 很难得到上司的尊重和器重的。