一是高度重视。非公有制企业高层管理人员是构成新社会阶层的一部分，他们既有文化层次高、专业知识强的特点，又有在非公有制企业高中级管理技术岗位中任职的经历;既有扎实的理论功底，又有丰富的实践经验;既有各类管理方面的专业人才，又有涉及多领域的专业技术人才。培养和吸收他们中的优秀分子入党，有利于壮大党的队伍，优化党员队伍结构，使企业党组织能够参与非公有制企业决策,在员工中发挥政治核心作用。因此， 在高层管理人员中拓展党的队伍是非公有制企业党员发展工作的重点之一。二是严格标准。按照党员标准，慎重做好在非公有 制企业高层管理人员中发展党员的工作。三是加强教育。非公 有制企业髙层管理人员入党后，党组织要加强教育管理，着重对他们进行党性观念、社会责任意识等方面的教育，进一步解决思 想入党问题，使他们自觉履行党员义务，正确行使党员权利，充分 发挥先锋模范作用。
