初次见面,请多关照。
给几点建议:
1.准备。
你是内部提升做领班的还是从外边调来的?
如果你是内部提升的,那你肯定对你的员工都比较熟悉了,如果是调来的,则要了解他们每个人的个性爱好等,更重要是了解他们在该餐厅上班遇到的问题以及他们的关注点,比如上班时间安排不合理什么的。等你了解了这些之后开会的时候跟他们讲出来,他们会觉得你关心基层群众的疾苦,可以拉近你与群众的距离。
2.不宜长篇大论。
第一次讲话贵在精,不能多,你刚开始做领班,肯定对很多问题的看法还不够全面,再者如果你说太多,难免说一些承诺以后如何的话,那会给以后的工作带来诸多的不便。
3.自信,声音洪亮,注意眼神交流。别以为闷着头说,眼神飘忽不定,那会暴露出你紧张的情绪。