前不久,看到有位网友李先生吐槽到:他在一家网络公司工作了近一年的时间,但是在年底的时候老板并没有发放年终奖金,在公司聚会时,老板便在喝醉酒之后解释的原因,并且承诺给大家双倍的奖金,但是额外要求却让很多员工怨声载道。

公司聚会,老板承诺双倍奖金,额外要求曝光,老员工纷纷辞职

因为老板要求大家在公司里工作的时候,至少每天多加班近两个小时之上,所以公司方面才考虑给员工升职加薪,并且给员工双倍奖金,老员工都觉得这项要求很不合理,于是便纷纷选择了辞职,大家再也不想听领导任何解释,因为如果还有其余的时间,就会被老板继续变本加厉的利用和压榨,这显然并不是大多数老员工需要考虑的。

如今有很多员工在公司里工作,就是没有办法做好自我保护,那么就很容易被一些小人所利用,尤其是以下这三种小人,他们在公司里总是给你挖坑,如果你没有谨慎处理,你会发现你们之间的矛盾会越来越僵化,而且也会给你带来很多的祸端。

公司聚会,老板承诺双倍奖金,额外要求曝光,老员工纷纷辞职

第一、小心眼的领导往往心胸狭窄,在说话做事的时候完全考虑自身利益,那么就会给你带来很大损失,因为如果你在执行任务的时候触犯到他们的工作和利益,他们会在背后指责你,甚至会传播你的谣言,让你在公司里吃亏,声誉败坏,所以在和这样的小人在一起相处合作的时候,一定要学会观察对方的神情或者微妙的变化,如果你不能够满足他们愿望,或许他们在公司里就不会给你足够尊重,反而会因此得罪他人,这些小人也会给你划清界限。

第二、负面情绪过多的小人往往会在公司里抓住你的弱点,让你享受一些不公平的对待,有苦说不出,大多数年轻人在公司工作都希望自己能够获取更多利益,但是一些小人负能量太多,负面情绪太多,没有原则没有底线,疯狂的到处传播负能量,揪住你的弱点迟迟不放手,甚至会让你怀恨在心,所以大家在公司工作的时候为了满足工作需要,可以认真可以努力,但是在被他人利用,在和一些负能量小人相处的时候,也要有自己的定位。

公司聚会,老板承诺双倍奖金,额外要求曝光,老员工纷纷辞职

第三、喜欢抱怨的小人和领导,他们会和你的关系越来越差,因为这些小人擅长编故事,而且会通过一番言辞来诱导你,让你在职场中无法控制自己的情绪,所以大家首先要学会改变自己,这样才不至于被小人所利用。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!