前不久，看到有位网友李先生吐槽到：他在一家网络公司工作了近一年的时间，但是在年底的时候老板并没有发放年终奖金，在公司聚会时，老板便在喝醉酒之后解释的原因，并且承诺给大家双倍的奖金，但是额外要求却让很多员工怨声载道。
因为老板要求大家在公司里工作的时候，至少每天多加班近两个小时之上，所以公司方面才考虑给员工升职加薪，并且给员工双倍奖金，老员工都觉得这项要求很不合理，于是便纷纷选择了辞职，大家再也不想听领导任何解释，因为如果还有其余的时间，就会被老板继续变本加厉的利用和压榨，这显然并不是大多数老员工需要考虑的。
如今有很多员工在公司里工作，就是没有办法做好自我保护，那么就很容易被一些小人所利用，尤其是以下这三种小人，他们在公司里总是给你挖坑，如果你没有谨慎处理，你会发现你们之间的矛盾会越来越僵化，而且也会给你带来很多的祸端。
第一、小心眼的领导往往心胸狭窄，在说话做事的时候完全考虑自身利益，那么就会给你带来很大损失，因为如果你在执行任务的时候触犯到他们的工作和利益，他们会在背后指责你，甚至会传播你的谣言，让你在公司里吃亏，声誉败坏，所以在和这样的小人在一起相处合作的时候，一定要学会观察对方的神情或者微妙的变化，如果你不能够满足他们愿望，或许他们在公司里就不会给你足够尊重，反而会因此得罪他人，这些小人也会给你划清界限。
第二、负面情绪过多的小人往往会在公司里抓住你的弱点，让你享受一些不公平的对待，有苦说不出，大多数年轻人在公司工作都希望自己能够获取更多利益，但是一些小人负能量太多，负面情绪太多，没有原则没有底线，疯狂的到处传播负能量，揪住你的弱点迟迟不放手，甚至会让你怀恨在心，所以大家在公司工作的时候为了满足工作需要，可以认真可以努力，但是在被他人利用，在和一些负能量小人相处的时候，也要有自己的定位。
第三、喜欢抱怨的小人和领导，他们会和你的关系越来越差，因为这些小人擅长编故事，而且会通过一番言辞来诱导你，让你在职场中无法控制自己的情绪，所以大家首先要学会改变自己，这样才不至于被小人所利用。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！