在工作中被领导提拔是一件开心的事情，这代表着领导对你工作能力的肯定。升职后应当对领导心怀感恩，充满感激。
无论是生活中还是职场中，不懂感恩的人，都将会寸步难行。但很多人表达感激的方式就是送礼，但是送礼也是讲究方式方法的，礼物送的不好，往往会适得其反。
近几天，有朋友就跟我吐槽，说他提拔一个下属上来后，人家直接往公司大群里发了一个红包，并配文道“感谢刘主管对我的提拔！”
这弄得朋友非常尴尬，把红包领了吧，总感觉怪怪的，像是有什么背后交易一般；但是不领吧，又让这个下属很难下台了！
最后，朋友没办法，只能先领了这个红包，然后再发出一个更大的红包，并配文道：“最近赶项目，大家都辛苦了，这是小吴跟我给大家的一点心意。”
听完这个故事，我们真是哭笑不得，送礼这事，人家都恨不得藏着掖着，他倒好，恨不得全天下的人都知道，这不是没事找事吗？
其实，小吴的心情也能理解，毕竟被领导提拔了，迫不及待地就想表达对领导的感谢。
但对于很多领导来说，提拔手下的员工，并不是为了收那点礼物，而是希望被提拔的员工能在更重要的岗位上辅助他的工作。
如果用下面的这3种方法表达感谢，可能会深得领导的心。
1.向领导表忠心
之前在微博上看到一个提问，“对于领导来说，是员工的能力重要还是员工听话重要”，大部分人都把票投给了员工听话重要这个选项。
职场中处处都存在着竞争，员工和员工之间竞争，领导们之间也互相竞争，同时领导还要提防有野心的下属。
在工作中员工的能力再强，如果不听话，对于领导来说，那他就是个威胁，这样的人领导用着也不安心。
在被提拔后，一定不能沾沾自喜，觉得自己非常了不起了，这是职场的大忌。
领导提拔你，是为了让你成为他团队里的一员得力干将，为他开疆拓土。因此，被提拔后，要在工作中继续支持领导的决定，坚定的站在他这边。
在工作中每个人都想往上升，拿破仑也说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”,但往上升要依靠自己的能力，而不能使用一些见不得光的手段，更不能把提拔你的领导当成一块垫脚石。
2.更卖力的工作
领导把你提拔到更重要的岗位上来，是因为你有价值，希望你能更出色的完成今后的工作。
前一段时间听朋友说，她们培训机构有个老师刚升职没两天就被辞退了，是因为她升职后利用职权把本该自己上的课调给其他老师了，其他老师自然是不愿意的，几个被调课的老师就联合起来告了她一状。
这个被辞退的老师显然有些拎不清了，老板提拔她是希望她可以进行日常的管理工作，结果她刚升职就飘了，可不得被老板开掉嘛。
升职后，并不是说你就不需要继续努力了就开始飘飘然了，而是你需要承担起更大的责任。因此，在被领导提拔后，要继续安稳踏实的工作，甚至要比以前更卖力。
在升职加薪后，想要对领导表达感谢之情，不要一味的拍领导马屁。
对于那种好大喜功的领导，这种方法可能很有效，但是对于比较务实的领导来说，拍他的马屁一不小心可能就会拍在马蹄子上。
想要感谢领导要就要做出业绩，工作上出成绩，你的领导自然也会被他的上级嘉奖，这就是你给他最好的感谢礼物。
3.请领导吃顿饭
被提拔后，感谢之情不能只是用嘴说说，没有实际行动的空话是没有任何意义的。可以找个领导方便的时间请他吃顿饭，同桌吃饭也能更好地拉近你和领导之间的距离。
至于吃什么，在哪里吃，要看你平时和领导的关系怎么样。
如果和领导关系比较好，你的厨艺也很好，可以在家准备一桌丰盛的饭菜。不只是职场上面，在日常生活中如果你去过某某家吃饭，那会不会让你觉得你俩的关系好像更近了一点！
如果平时和领导的关系没有那么好的话，就不要邀请他来你家吃饭了。
首先，你俩的关系并不亲近，你的领导不一定会来；其次，会让他觉得你很冒失和唐突。
这种情况下，可以找一家餐馆请领导吃饭，要点一些领导爱吃的菜，敬几杯酒表达感谢就行了！
毕竟，你跟领导关系一般还能提拔上来，这说明你是有真本事的人，因此只要表达出对领导的感谢就行了，不必在形式上有过多拘束。
最后想说
被领导提拔后，想要表达感谢之情，要选择对的方式，用错了方式可能会让领导厌烦你。
言语上的感谢，太过浅薄，话说的再漂亮，不如踏实地把工作做好。
领导提拔你，是出于工作上面的考虑，明白这一点，你只需要认真辅助你的领导，这就可以了。
其实，只要你人品好，工作能出成绩，并且懂得感恩，那提拔你的领导就很满意了。
本文来自投稿，作者：因梦