想要出人头地，最需要的是什么？毫无疑问，是带着正能量去工作。带着积极、向上的正能量，你才能在工作中及时发现问题、解决问题，才能沟通顺畅、执行到位，才能提升自我、主动付出，才能唤醒心中沉睡的巨人，成为公司、企业和领导真正需要的人才，也才能真正的出人头地。所以，能否出人头地，其实是一看便知。具体而言，在职场，真正厉害的、能出人头地的人，往往都具备以下七种正能量，能带着这种七种“正能量”去工作，错不了。
一、积极敬业，只有正能量才能成就有高度的事业
在职场，工作时的心态，往往决定了我们所能取得的成就。如果我们能以一种快乐积极的心态去工作，那我们就拥有了一种正向、积极的能量，这种正能量能促使我们将工作完成得更高效、更完美，也才能真正成就我们在事业上的高度。
二、禁忌懈怠心理，重燃工作激情
懈怠作为一种消极力量，是负能量的具体表现形式，它同正能量表现出来的激情有着截然相反的区别。在工作中，缺乏正能量的员工，如果被懈怠这种负能量裹挟，他内心的消极力量就会从根本上破坏他的信心、动力以及斗志，最终让其一事无成。这也是为什么这些员工虽然也渴望出人头地，但却总是与成功失之交臂的根本原因。记住，只有摒弃懈怠，注入激情，才能让你重燃工作激情、重获新生。
三、只为成功找方法，不为失败找借口
优秀的员工从不抱怨问题，也不为失败寻找借口，他们最关心的永远都是找到解决问题的方法，因为他们深知，企业和领导要的都是结果，而不是借口，不管你的借口有多么的合理，喜欢找借口，只会被淘汰。带着正能量去工作，发现问题，寻找方法，不断去尝试，去努力，出人头地就不难。
四、困难不是放弃的借口，而是坚持的理由
在工作中，没有谁能够一帆风顺，每个人都会遇到这样或那样的问题。当面对工作中的这些困难或问题时，很多人选择了放弃，也有很多人选择了对问题避而远之。但是，真正带着正能量去工作的人，却能直面问题和挑战，绝不轻言放弃，而是会始终坚持下去，直到战胜困难、解决问题。
五、期望二，做到十，永远把工作做到超出预期
在职场，一名优秀的员工，如果仅仅做到对领导的命令不打折扣地去执行，这还是远远不够的。因为你要想在一群强有力的竞争者中脱颖而出、出人头地，要想在职场中获得更快更好的发展，就必须尽快获得领导的青睐。这就需要员工在执行领导命令的时候做到这一点：把每一件事都做到超出领导的期望。领导期望二，你就做到十。长此以往，你就一定会得到领导赏识，也会在职场中出人头地，取得不俗的成绩。
六、精诚合作，与团队成员共创双赢
在职场，真正能出人头地的人，必然懂得这样一个道理，职场讲的是分工协作，是团队作战，而不是一个人包打天下，要想取得辉煌的成就，就必须把自己融入团队，在与团队的精诚合作中成就自己，实现双赢。特别是在越来越重视团队精神的现代职场，能否与同事友好协作，实现团队共赢，是想要快速出人头地的一个极其重要的条件。
七、向上看齐，以“高目标”为动力
球王贝利说过：“我最好的进球，永远是下一个”。在职场，想要出人头地，也要带着这种正能量去工作，保持进取心，始终向上看，对自己高标准、严要求，而不是觉得比上不足比下有余就不错了。只有如此，你才能始终保持旺盛的工作热情，才能把工作做得更好，才能不断进步。