这几天公司组织新员工培训，每天起早来回赶上课，朝六晚九，累的不行。其实最喜欢的还是其中的外出素质拓展活动，有趣味性，又能出去玩耍，认识新同事，感觉着实很开心呢。
后面主要是一些理论课程，包括公司制度，文化等，较为枯燥吧，但总体还是学到了很多，对公司整体有了很大的认识。
公司要不要给新员工培训经过四天的培训，我深刻的感受到还是需要培训的。新员工培训能够帮助员工更好的融入新公司这个大家庭，熟悉同事，适应环境，对于今后的工作开展也会有很大的帮助。试想一下，你平时工作的时候这个人跟名字都不知道谁是谁，年龄面貌都不熟悉，对于该怎么沟通，怎么进行有效的工作衔接都会有很大的问题。
同时新员工刚进来，啥也不清楚，很多基本工作流程该怎么操作，该问谁都不知道，一头雾水，很多老员工带的也不一定是最新的准则，所以通过新员工培训形势能够帮助新员工梳理思路流程，有效地提高工作效率，尽快适应工作环境。
新员工培训后能够获得怎样的收获团队凝聚力提升自身能力得到锻炼进一步了解认识公司认识新同事，方便今后工作沟通展现自我，成就自我培训后最大的感受痛并快乐着。
所谓痛就是连轴转，没有休息，连续好几天高强度上课加实践，还是挺累的，每天早上6点不到起床，9点左右才到家，确实很辛苦。每次上课我这个不喜欢喝咖啡的也只能靠咖啡顶着。
快乐在于充实的安排，每天都过得很充实，都有新的收获，新的学习输入，感觉自己过得很有意义，比起纯粹机械式的上班要好很多。在培训中的表现得到同事认可后也是十分开心的，很有成就感。自身价值得到体现。
最后总结主动出击，积极活跃，创造价值，成就公司，成就自我。新起点，新启航，乘风破浪，必达成功彼岸！每个人都是自己的唯一，每个人都是最棒的。[灵光一闪]