导语：离职以后，该主动退群还是等着被踢？高情商的人总喜欢这样做
不得不说，离职退出微信群也能反应出一个人的情商高低，情商高的人能体面离开，还能让人惦记，情商低的人，不仅让别人尴尬，自己也尴尬。有人觉得，自己既然选择离职，根本不用在乎那么多，悄悄离开不再干扰别人就好。但也有人觉得自己没有必要偷偷摸摸地离开，好像自己做错了什么事一样，更让别人看不起。
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那么在离职之后，该主动退群还是等着被踢？首先确定一点退群就应该主动一些，尤其是大群，如果等着被踢岂不是很尴尬。
那么在主动退群之前，那些高情商的人都会做这三件事。
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1、群里发一个离别赠言
那些会办事情商高的人，往往在退出公司微信群之前，总会先发一个离别赠言，其内容都是一些感谢公司、感谢领导、感谢同事的话，这是职场礼仪这步不能少，这样也更能说明自己是一个做人做事有始有终的人，当然这只限于那些在公司有影响力的人，对于普通人来说默默退群就好，毕竟现在的微信群，即便你退出，群内也不会显示“XX退出群聊”。
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当然不乏有极个别人在公司群里发一些负面的话，尤其是一些带有牢骚的话，虽然没有明说，但明眼人一看就知道是受气离开。即便退出微信群，群里的人也会私下讨论，觉得这人也太没度量了。而且公司群内的领导必然会把这个人当作典型，教育大家，到时岂不是成了别人的笑柄。
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话术：在公司XX年，很开心能够和各位一起共事，感谢领导对我的栽培，也感谢同事对我的体谅与包容，考虑到我已不是团队成员，为了避免泄露公司机密，不便在此群跟着大家一起交流学习，因此今天跟各位道个别，之后就会退群，虽然我们不再是同事，但以后还是朋友一定要常联系，再次感谢大家；
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2、群里明确工作由谁接手
很多离职的人都在抱怨，自己已经离职了，前公司的人还给自己打电话询问工作，造成这种结局的原因主要是没有在群里明确自己的工作由谁接手，如果在群里把这些问题交代清楚，后续也就不会遇到别人给自己打电话的问题了。
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因此在退群之前，一定要做这件事，这样也方便同事能找到责任人，这也是一种负责任的态度，另一方面也给别人留下好印象。身边有很多因为工作没交接清楚，去新公司被劝退的案例，正因为没把最后一班岗站好，导致自己在业内的口碑有所下滑，当新公司做背调的时候，自己之前的做法直接影响到自己入职，那时就太得不偿失了；
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话术：我的工作已经对接给了XXX，大家如果有什么问题可以直接找他就可以；
3、退群之前加一些平时没加过的好友
每当我们选择离职时，离开的是公司，群里必然会有自己不想舍弃的人脉资源，所以在退群之前，可以添加他们为好友。也许在同一家公司因为竞争做不成朋友，兴许在离职之后就可以成为朋友，以此来增加自己的人脉资源。
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换做是你，你觉得主动退群好么？
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