告别加班提升写作，欢迎加入→公文秘书网
（查看网站简介，各类资料应有尽有，需要什么材料搜一下！网站每天都有大量免费资料推送哦。把此篇文章转到自己微信就可以登陆下载打开了）
居安思危、处危不乱，才能转危为机；准确识变、科学应变，才能主动求变。
困难不会自然化为希望，挑战不会自动转为机遇，危机不会自发变成转机。
“两难、三难、多难”问题更加凸显，“既要、又要、还要”任务更加繁重。
将隐患抑于青萍之末、微澜之间，把问题解决在萌芽之时、成灾之前。
不能因有困难而不为，不能因有风险而躲避，不能因有阵痛而不前。
解决热点问题的能手，解决焦点问题的高手，解决难点问题的强手。
以新方法解决新问题，以新思路谋求新发展，以新眼光把握新机遇。
困难面前“不卑不惧”，挫折面前“百折不挠”，阻力面前“傲霜斗雪”。
反思，是面对灾难的应有态度；改变，是解决问题的最好回答。
带着问题学习，对着问题调研，瞄着问题检视，盯着问题整改。
在挑战中发现机遇，在问题中找到出路，在挫折中磨炼成长。
敏于发现问题，敢于面对问题，善于化解问题，成于解决问题。
多些“工匠精神”，少些“干货思维”；多些“慢工细活”，少些“囫囵吞枣”；多啃啃“硬骨头”，多接接“烫手山芋”。
善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”，勇于化解利益纠纷的“卡脖子”，敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。
谋划大局，做事要有高度；谋划全局，做事要有广度；谋划布局，做事要有深度；谋划规则，做事要有尺度；谋划抓手，做事要有精度；谋划管控，做事要有力度。
乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。
按部就班、循规蹈矩，挽回不了损失；推推动动、不推不动，政策落实就要打折扣；松松垮垮、敷衍了事，赢不了胜仗。
锤炼作风、涵养新风的“净化器”，历练本领、增长才干的“加油站”，锻炼队伍、培养干部的“大熔炉”。
思想更坚定、精力更聚焦，视野更开阔、本领更高强，工作更主动、作风更务实，措施更精准、导向更鲜明。
完成的任务一项也不能少，工作的标准一点都不能低，投入的力度一分也不能减。
“观大势、把方向”的能力，“抓机遇、防风险”的能力，“保落实、促发展”的能力。
关键时刻能不能扛住，困难面前能不能挺住，机遇面前能不能抓住。
强化“想担当”的自觉，压实“真担当”的责任，营造“敢担当”的氛围。
没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。
用担当作为来体现，用工作力度来彰显，用成果效果来检验。
讲事业，不辱使命；讲创业，不图安逸；讲敬业，不求名利。
在使命面前挺得出，在压力面前顶得住，在困难面前冲得上。
困难面前勇挑重担，关键时刻担当作为，危难面前挺身而出。
临难不避，是担当，是扛责；实干为要，是状态，是作风。
涵养临难不避的自觉和担当，拿出实干苦干的姿态和状态。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）