2018年10月份，按董事长要求，深圳长盈启动了“经理层特别晋升项目”，共选拔出19名干部进行特别晋升，并制定一系列完整的培养方案，对这些干部进行培养。对于本次晋升，干部们充满了感激，并写下了一篇篇晋升感言。
12月19日，人资副总倪文凯代表公司管理层对干部们的晋升感言进行了点评，让干部们受益良多。
人资副总 倪文凯 对文章进行点评
倪总指出，每个人的感言都表达了自己的观点，文字间体现出了积极向上的世界观和价值观，并且特别表扬赵泽军、曾萍、孙慧明等人的感言，称其条理分明，结构严谨。
《晋升感言》精彩选段分享
1 晋升的感想
赵泽军 新能源产品部经理助理
当我得知自己被特别晋升为新能源产品部经理助理时，我的内心充满了感激与兴奋。
进入长盈的两年半里，我从刚开始的没有订单，没有人力，没有资源到现在的有固定客户，有无数样品开发及量产品，体会过失败的辛酸，品尝过成功的喜悦，同时也明白一个道理，那就是只要目标明确，做好自己的本职工作，就一定会得到回报。
而此次的特别晋升，让我感受到了长盈对我从前工作的认可与对我未来发展的厚望。感谢领导们的赏识，让我有机会更进一步，担当更重要的职责。感谢同事们的支持，正因为有你们的帮助，才有了我如今的成就。
李昊轩 冲压品质部经理助理
当我知道自己有幸成为特别晋升干部中的一员时，内心的 喜悦 无法掩饰地表现在了脸上。
记得校园宣讲会上，主持人曾说过：“来长盈，只要你够努力、够勤奋，你就一定会有收获。”想起这句话时，我恍然大悟，突然心头就涌起一阵感激，感激长盈没有忽视任何一个人的努力，感激领导们对我的肯定。
晋升后，我的 心态突然就变回了刚刚来长盈的样子，对任何知识都抱有极大的学习热情，但唯一不同的是，这次我拥有更加明确的学习方向和发展目标。如今，我的每一天都过得紧张又充实。
2 工作的决心
曾萍 财务部副经理
这次的晋升让我离梦想更近了一步，我很感谢领导对我的赏识，唯有努力工作，才能不辜负公司领导对我的信任。
我很喜欢一句话：奋斗的理由，是年轻时不拖累生你的人，年老时不拖累你生的人。因此，无论是为了公司，还是为了自己，我都会在今后的工作中，坚持不懈地奋斗，不负此生，不忘初心。我会牢记董事长提的几点要求：干一行、爱一行、专一行；受得起委屈，经得起挫折，顶得起诱惑；虚心好学等。将自己培养成专才，为长盈贡献更大的价值。
我坚信长盈的明天会更加强大更加辉煌，我也会为此而努力，为长盈和自己的明天而奋斗！
张引 国际产品项目部经理助理
今年我们遭遇了制造业的寒冬，但长盈依旧在蓬勃发展，这得益于我们身边专业的开发团队，和我们背后强大的公司。
发展就是逆水行舟，不进则退，今后我们还会遇到更大的困难，但我坚信挑战即是机会，风险之中更能展现实力。长盈的发展不仅需要决策层的未雨绸缪，也需要优秀的员工作为中流砥柱，与长盈共担风雨。
这是一条很长的路，我愿意和长盈一同砥砺前行。
3 未来的打算
廖希萍 总经理办公室经理助理
公司为这次的“经理层特别晋升项目”投入了大量的资源，倾注了巨大的心血。我将全力汲取新知，对培训所教的技巧做出针对性的练习提升，并且将所学落到实处，切实应用到工作中。除此之外，我还会将这些珍贵的知识分享给更多的人，帮助团队成员们一起进步。针对此项目，公司制定了非常完善的培训计划，我非常期待兼岗培训，虽然可能要承受巨大的压力，但恰恰是这些压力转化的动力，督促着我快速成长。
要转变为优秀的管理者，我不只需要耕种好个人的“一亩三分地”，更需要成为精神富足的奋斗者，有动力、有能力带着团队一起前行，为公司创造更高的价值。
孙慧明 国际产品项目部经理助理
长盈正处于高速发展时期，业务发展多元化，在消费电子、动力电池汽车、医疗器械等行业各面开花，同时还积极进行智能工业4.0的布局。在这种背景下，我需要牢记董事长“受得起委屈，经得起挫折，顶得住诱惑”的教诲，努力提升自己在沟通交流、逻辑思维、包容力等方面的能力，确保自己能够应对项目中的任何突发状况。在带好项目的基础上，我要多多学习掌握销售技巧，学会对客户报价并与其进行投资方面的谈判，在面对欧美客户时同时兼任PM和 Sales，保障公司利益，多接新项目。
与此同时，我还要组建一支有拼劲、有干劲的团队，带领团队朝着同一个目标努力，为公司贡献出1+1＞2的力量，竭尽全力创造更大的价值。
这一篇篇晋升感言中充满了特别晋升干部们对领导、对公司的感激之情，他们满怀斗志，决心要在行业内闯出一片天地。他们是斗士，是先锋军，更是长盈未来的中流砥柱，一切风浪都不能阻挡他们前进的脚步。千岭万壑有何惧，栉风沐雨筑长盈！
让我们期待他们精彩的未来！