几天听朋友说了一件啼笑皆非的事情：他们单位重新组建了一个“单位工作群（2022）”，把之前的工作群给解散了。
问原因，才知道是他们单位原来的一把手调走了，但是仍不主动退群，群里讨论发布单位工作，有时还会咸不咸淡不淡地说上那么几句，搞得现任领导很不舒服，但是又不好把前任领导踢出去，于是想了这么个中庸的办法。既不伤前任领导的面子，又变相地把他踢了出去。
有些人也的确不自觉，既然已经离开原单位了，之前的工作群就应该主动退出去，因为有的工作多多少少会涉及到单位内部，有的不太方便对外；你离开了，就是外单位的人了，还带赖在原单位群里，真不象话。
去年我调动工作时，在正式到新单位报到的当天，就给原单位工作群发了个诸如感谢祝福之类的话，就主动退出，和原单位同事的联系也仅限于私下。因为在那个单位毕竟干了十年，情感上其实是有些放不下，但是离开了就是离开了，和关系比较好的前同事联系是私人的事情，和单位无关。
一、别主观认为单位离不开你。在一个单位，客观来说，其实任何人都是可有可无了，不要自己人为地认为自己在单位极其重要，单位离开了自己就转不开，尤其是在单位当过一把手等主要领导的，离开了总觉得后面的人不一定比自己干得好，还执意留在原单位群里，不但不静默，还要忍不住说上几句。让新领导讨厌，让前同事看笑话。
既然离开了，就趁好印象没有彻底崩坏之前，体面退场，多好！
二、不要觉得别人会留恋你。在原单位时，或者因为工作原因，或者因为个人原因，或者因为岗位原因，有些人的确对你有所倚仗。但那是客观原因，除非私下关系很好，否则，你离开原单位之后，最多三个月，原单位大部分人就和你再没什么瓜葛了，大家的事情都多着呢，哪有那么多闲功夫和一个单位以外的人联系。
你在原单位或者在原同事的心目中，并没有你以为的那么重要。
三、原单位已和你彻底无关。离开了原单位，你就是外人，就不再是原单位的“自己人”。在单位时，有的事有的话只能面向自己人，离开了之后，你就成了外人，有的话有的事情不再方便透露给单位以外的人，这点一定要自重，不要把自己仍混同于原单位。那样只会给自己增添不必要的尴尬和烦恼，又何必呢？
在原单位工作岗位时，殚精竭虑，尽心尽力；离开了，风清云淡，闲庭信步。挥一挥手，不带走一丝云彩。
再说，你也带不走个啥！
