我想法：
其实我们在公司打工的时候，多数时候都不会带有什么情绪。
事情来了就做事情，麻烦来了就解决麻烦，仅此而已。
但什么时候会一下子觉得情绪很上头呢，我觉得一个很重要的“情绪扳机”就是老板给你灌励志鸡汤的时候。
本来就是用全身的意志去应付焦头烂额的工作，如果这个时候还有人在你旁边不仅不帮忙，还灌没用的鸡汤，属实让人火大。
下面这9句老板常用的励志鸡汤，你听过哪些？
中5条以上的老板可以说是很奇葩了。
1、“现在的年轻人太娇气，不能吃苦。”
如何用一句话激怒当代打工人，那么非上面这句话莫属了。
从八零后开始每一代年轻人都要被冠以“不能吃苦”、“太娇气”的标签，上一辈人总是觉得自己吃过的苦才是真的苦。
但其实每一代人都有每一代人背负的重担，或许六零七零那个年代的确很吃苦，但那不代表现在的年轻人就是在好吃懒做、坐享其成啊。
现在很多公司都是单休，晚上加班到十一二点，这些公司里都是谁在吃苦，难道是老板吗？
大城市半夜十二点灯火通明的写字楼，里面不是年轻人难道是老年人吗？
就这还叫“不能吃苦”，那我真的不知道什么才是吃苦。
很多六零后、七零后的公司老板常常指责九零后员工，动不动就提倡自己的权益，用F律保护自己，这也能成为“不能吃苦”的理由？
看到年轻人争取自己应得的权益就觉得受不了，好像是在从他手里抢东西，但我们只是在保护自己应有的东西而已。
2、“现在的年轻人，不愿奋斗，没有奉献精神。”
年轻人来公司打工，跟公司是雇佣和被雇佣的关系，前者出时间、精力和技能，后者付报酬。
年轻人上班是为了挣钱，养活自己，养家糊口，不是来给老板做奉献的，也不是为了养老板的家。
人家要奋斗也是为了自己奋斗，为了自己的家人奉献，人家干嘛要给一个非亲非故的老板奉献。
老板已经通过压榨员工血汗达成了你香车美女别墅的梦想，就不要再吃人不吐骨头的继续让年轻人奉献了。
3、“努力工作，最终受益的是员工自己。”
有些话的确是没有错的，但要分是谁说的。
“努力工作，最终员工自己也会受益”这句话，如果是打工人自己说的，那说明他这个人很有上进心；
但如果是老板说的，是不是就变味了？
好像你压榨员工还没个够，员工反过来还要感谢你？
4、“没有伞的孩子，更是要努力奔跑。”
下雨了，没有伞。
最该做的事情不是努力奔跑，而是赶紧找个地方躲雨，雨停了再接着该干嘛干嘛。
说这话不知道是想感动谁，反正我们打工人不想白白淋雨。
5、“混日子的人，我们公司不欢迎。”
以前听一个公司老板对员工说：
“如果你认为，工作就是工作，生活就是生活。下班之后也不能找你，那你这种人就是混日子的人，不适合在我们公司。”
我想说：
工作和生活难道不是两码事吗？并不是每个人都喜欢事业狂的人生。
我们来公司打一份工就是赚这一份钱，你的事业又不是我的事业，凭什么让员工那么投入？
再说了，你出多少钱，能买走一个人的24小时？
说句实在话，就凭大部分公司给的那点工资，买不来什么奋斗X，员工只能先“混”为敬。
6、“能加班，是员工的福气。如果公司黄了，想加班都没得加。”
哦，这福气给你，你要吗？
如果加班是福气，祝你一辈子都这么幸福。
7、“开公司不是做慈善，创造不了价值的员工就应该尽快辞退。”
那员工出来打工也不是做慈善啊，打工人也想找到能为自己带来高薪的公司。
有些公司，让一个人干三个人的活，只给半个人的工资。
这种公司无法为员工带来价值，就应该尽快到闭，这种公司谁也不想待。
8、“其实老板比员工更辛苦。因为公司垮了员工可以离开找下家，但老板要承担创业失败的风险。”
那要不，咱俩换换？你来打工，我来做老板？
你不是说打工有福气，很清闲，没风险吗？
最看不上的就是有些老板整天假惺惺地说自己很辛苦，那么辛苦你为啥不把公司关了去打工？你不是说打工轻松吗，那你去打啊。
9、“年轻人刚进职场应该收起锋芒，太有个性在职场是走不远的。”
这句话骗了多少初入职场的年轻人！
有些职场“老油条”，整天拿自己过时而错误的经验去害人，让年轻人刻意掩盖个性，抹杀创造力，遭遇了压榨和欺凌也不敢吭声……
为什么不反过来想想：
就算你像老黄牛一样任劳任怨，不声不响，吃亏也不声张，那也走不了多远啊。
到了35岁，不还是被公司踢出去，美其名曰“毕业”。
讨论
以上9句公司老板常用的“励志鸡汤”你听过哪些？你觉得他说得有道理吗？
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